Wyższe wynagrodzenia w samorządach. Prezydent Mysłowic też dostanie podwyżkę?

Od 17 marca wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń w samorządach. Zmiany obejmą pracowników urzędów, ale także osoby pełniące funkcje z wyboru. Oznacza to, że o ponad 1500 złotych miesięcznie więcej może zarabiać również prezydent Mysłowic Dariusz Wójtowicz. Ewentualna podwyżka nie jest jednak automatyczna — ostateczną decyzję musi podjąć rada miasta.

17 marca 2026 r. zaczyna obowiązywać rozporządzenie Rady Ministrów z 25 lutego zmieniające zasady wynagradzania pracowników samorządowych. Regulacja wprowadza nowe maksymalne i minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych.

Zmiany obejmują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania oraz wyboru, a więc zarówno pracowników urzędów, jak i prezydentów miast, burmistrzów, wójtów, skarbników czy starostów. Przepisy przewidują również wyrównanie wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2026 roku.

16 marca w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Mysłowice opublikowano zarządzenie dostosowujące wynagrodzenia pracowników magistratu do nowych przepisów.

Po zmianach minimalna stawka w I kategorii zaszeregowania wynosi 4806 zł, a maksymalna 4840 zł. Dla najwyższej, XX kategorii, wynagrodzenie może wynosić od 6750 zł do 10 440 zł.

Dotychczas było to odpowiednio 4000–4050 zł w najniższej kategorii i 6200–9500 zł w najwyższej.
 

Rozporządzenie podnosi również maksymalne wynagrodzenia osób pełniących funkcje z wyboru. W przypadku prezydenta miasta na prawach powiatu do 300 tys. mieszkańców, maksymalne wynagrodzenie zasadnicze wynosi teraz 11 650 zł (wcześniej 10 770 zł), a maksymalny dodatek funkcyjny 3760 zł (wcześniej 3450 zł).

Oznacza to, że pensja prezydenta Mysłowic może być wyższa niż obecnie, ale tylko wtedy, gdy rada miasta zdecyduje o zmianie uchwały w sprawie wynagrodzenia.
 

Obecne wynagrodzenie prezydenta Mysłowic zostało ustalone przez radę miasta w 2024 roku. Pensja zasadnicza wynosi 10 770 zł, a dodatek funkcyjny 3450 zł, czyli po 100 proc. maksymalnych stawek obowiązujących w tamtym czasie. Do tego doliczany jest dodatek specjalny w wysokości 30 proc. sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.