Kontrola w MZGK Mysłowice. Dlaczego dyrektor odmówiła podpisania protokołu?

Komisja rewizyjna Rady Miasta Mysłowice zakończyła kontrolę w Miejskim Zarządzie Gospodarki Komunalnej (MZGK). Efektem prac zespołu pod kierunkiem radnego Dariusza Wendreńskiego jest obszerny protokół, pod którym jednak zabrakło podpisu dyrektor jednostki, Małgorzaty Książek-Grelewicz. Dyrektor w szczegółowym piśmie wyjaśnia, dlaczego nie zgadza się z ustaleniami komisji.

Kontrola w MZGK dotyczyła polityki zatrudnienia oraz wynagrodzeń w jednostce. Choć protokół został jednogłośnie przyjęty przez członków komisji 13 kwietnia, szefowa MZGK odmówiła jego sygnowania. W swoim stanowisku skierowanym do radnego Wendreńskiego, Małgorzaty Książek-Grelewicz wprost nazywa dokument „zbiorem luźnych uwag i opinii”, opartych na „subiektywnych odczuciach” zespołu kontrolnego, a nie na rzetelnej analizie faktów.

Jednym z punktów spornych, na których skupiła się komisja, było zatrudnienie Bartosza B. – osoby pracującej na co dzień w Urzędzie Miasta Mysłowice, której MZGK zleca przygotowywanie materiałów video. Radni w protokole zarzucili dyrektor MZGK, że wyłoniła go na podstawie „subiektywnych odczuć”, a warunki umowy uznali za intratne. Komisja stwierdziła także, że „Przedstawiciele jednostki przyznali, iż nakład czasu pracy zleceniobiorcy nie był wnikliwie analizowany”.

Dyrektor Książek-Grelewicz odpiera te zarzuty.

Osobiście zlecam wykonanie materiałów i dokonuję ich odbioru a ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy jest załącznikiem do każdego rachunku – dodaje Małgorzata Książek-Grelewicz.

Odnosząc się do kwestii finansowych, dyrektor MZGK zaznacza:

Odnosząc się do wynagrodzeń w MZGK, w wyniku kontroli radni stwierdzili, że „Średnia płaca w jednostce wzrosła dwukrotnie, przy czym liczba zatrudnionych osób zmniejszyła się niemal o połowę. Kwota przeznaczona na wynagrodzenia pracowników wzrosła o 1,1 mln złotych”. Zespół kontrolny podaje także dane dotyczące wynagrodzenia dyrektora MZGK, które wzrosło z poziomu 9.750,00 złotych miesięcznie w 2020 roku do 18.500,00 złotych miesięcznie w 2025 roku.

W piśmie do radnych Małgorzata Książek-Grelewicz wskazuje, że te dane nie uwzględniają szerszego kontekstu ekonomicznego.

Odnosząc się do wzrostu wydatków na płace, dyrektor wylicza:

Podobnie dyrektor ocenia zarzuty dotyczące własnych zarobków. Argumentuje, że podawanie wysokości jej wynagrodzenia bez odniesienia do pozostałych stanowisk jest nieuprawnione. Podkreśla, że jej pensja nie jest najwyższą w jednostce, a procentowa skala podwyżek jest porównywalna z tymi, które otrzymali inni pracownicy MZGK.

Dyrektor MZGK w swoim stanowisku nie szczędzi krytyki pod adresem sposobu przeprowadzenia kontroli. W jej ocenie, dokument nie spełnia podstawowych wymogów formalnych.

Dlatego dyrektor uznała, że istnieją „obiektywne przesłanki” uniemożliwiające jej podpisanie protokołu, który w jej ocenie nie jest merytorycznym raportem pokontrolnym, a jedynie zestawieniem opinii radnych.