Staże pracy na nowo. Działalność gospodarcza i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od 2026 roku

To ważna wiadomość dla milionów pracowników. Rada Ministrów przyjęła projekt przygotowany przez Ministerstwo Pracy, który zakłada, że do stażu pracy będą wliczane również okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia.

Dotychczas staż pracy obejmował wyłącznie okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W efekcie osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych — często przez wiele lat — lub prowadzące własną działalność, były pomijane przy ustalaniu stażu pracy. To oznaczało m.in. brak prawa do dłuższego urlopu czy nagród jubileuszowych.

Ministerstwo Pracy podkreśla, że dla wielu osób samozatrudnienie lub praca na umowie zleceniu nie była kwestią wyboru, a przymusu. W związku z tym postanowiono przywrócić sprawiedliwość i zrównoważyć sytuację na rynku pracy.
 

Projekt ustawy zakłada, że do stażu pracy będą wliczane m.in.:

• okresy prowadzenia działalności gospodarczej (w tym współpraca z osobami prowadzącymi działalność),

• okresy wykonywania umów zlecenia, umów o świadczenie usług oraz umów agencyjnych,

• członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych,

• okresy prowadzenia działalności zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie),

• okresy zawieszenia działalności gospodarczej w celu opieki nad dzieckiem, pod warunkiem opłacenia składek emerytalnych i rentowych.

  Reklama

Okresy te będą potwierdzane głównie zaświadczeniami z ZUS. W przypadku pracy za granicą lub działalności niezgłoszonej do ZUS, obowiązywać będą ogólne zasady dowodowe — to pracownik będzie musiał przedstawić odpowiednie dokumenty.
 

Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Dłuższe vacatio legis ma umożliwić pracodawcom przygotowanie się do zmian, ustalenie stażu pracy swoich pracowników według nowych zasad oraz wdrożenie ewentualnych zmian w regulacjach wewnętrznych.