Polska Grupa Górnicza rozpoczyna nabór wniosków na odprawy i urlopy górnicze

Polska Grupa Górnicza rozpoczęła przyjmowanie zgłoszeń od pracowników zainteresowanych skorzystaniem z osłon socjalnych, w tym jednorazowych odpraw pieniężnych oraz urlopów górniczych i przeróbkarskich. To efekt nowelizacji ustawy, która obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku.

Polska Grupa Górnicza prowadzi nabór wniosków od pracowników, którzy rozważają dobrowolne odejście z branży górniczej w ramach dostępnych instrumentów osłonowych. Zainteresowani mogą ubiegać się o jednorazową odprawę pieniężną (JOP), a także o urlopy górnicze i przeróbkarskie.

Możliwość skorzystania z tych rozwiązań wprowadziła nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, która weszła w życie 1 stycznia 2026 roku. Przepisy umożliwiają przedsiębiorstwom górniczym uruchamianie mechanizmów wsparcia dla pracowników decydujących się na dobrowolne odejście z sektora.

Zgodnie z nowymi zasadami górnicy zatrudnieni pod ziemią mogą skorzystać z 5-letnich urlopów górniczych, natomiast pracownicy przeróbki mechanicznej węgla – z 4-letnich urlopów przeróbkarskich. W czasie urlopu przysługuje 80 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku świadczenia pracy.

Pozostali pracownicy, jeszcze przed formalnym postawieniem kopalni w stan likwidacji, mogą otrzymać jednorazową odprawę pieniężną w wysokości 170 tys. zł netto. Warunkiem jest co najmniej 3-letni staż pracy w przedsiębiorstwie objętym ustawą oraz nie mniej niż 12 miesięcy do nabycia uprawnień emerytalnych.

Wypełnione wnioski można składać w punktach konsultacyjnych działających na terenie kopalń i zakładów PGG oraz w działach spraw pracowniczych. Formularze są również dostępne do pobrania na Portalu Pracownika PGG.