Podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku. MEN ujawnia nowe stawki wynagrodzeń

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało projekt rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na 2026 rok. Zgodnie z propozycją pensje pedagogów mają wzrosnąć od 151 do 186 zł brutto miesięcznie, co oznacza około 3-procentową podwyżkę względem obecnie obowiązujących stawek. Projekt trafił już do konsultacji publicznych, a nowe regulacje mają obowiązywać z mocą od 1 stycznia 2026 roku.

Zmiany obejmą wszystkich nauczycieli, niezależnie od stopnia awansu zawodowego – początkujących, mianowanych i dyplomowanych – oraz poziomu wykształcenia. Najliczniejszą grupę, stanowiącą ponad 95 proc. kadry, tworzą nauczyciele z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym. To właśnie oni będą objęci najwyższymi stawkami.

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze w tej grupie ma wynosić:

• 5308 zł brutto – nauczyciel początkujący,

• 5469 zł brutto – nauczyciel mianowany,

• 6397 zł brutto – nauczyciel dyplomowany.

  Reklama

W praktyce oznacza to wzrost pensji od 155 do 186 zł brutto miesięcznie, w zależności od stopnia awansu.

Podwyżki obejmą także nauczycieli z innym wykształceniem, m.in. z tytułem licencjata, bez przygotowania pedagogicznego lub po kolegiach nauczycielskich. W ich przypadku minimalne wynagrodzenie zasadnicze ma wynieść:

• 5178 zł brutto – nauczyciel początkujący,

• 5311 zł brutto – nauczyciel mianowany,

• 5567 zł brutto – nauczyciel dyplomowany.

W tej grupie wzrost pensji będzie mieścił się w przedziale 151–162 zł brutto miesięcznie, również na poziomie około 3 proc.

Podstawą do wyliczania wynagrodzeń nauczycieli jest kwota bazowa określona w ustawie budżetowej. Na 2026 rok została ona ustalona na 5597,86 zł, czyli o 163,04 zł więcej niż w 2025 roku. To właśnie ten wzrost przekłada się na zapowiadane podwyżki minimalnych stawek.

Warto pamiętać, że wynagrodzenie zasadnicze to tylko część nauczycielskiej pensji. Na tzw. średnie wynagrodzenie składają się również dodatki przewidziane w Karcie Nauczyciela, m.in. dodatek stażowy, funkcyjny, motywacyjny oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Część z tych składników jest uzależniona od wysokości pensji zasadniczej, dlatego jej wzrost automatycznie wpłynie także na dodatki.

Nowelizacja rozporządzenia ma wejść w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, jednak z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2026 roku. Zgodnie z Kartą Nauczyciela wyrównania powinny zostać wypłacone najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej.